Cégfejlesztés utcán ⋆ Empty Head

cégfejlesztés utcán

Olyan csapatra vágysz, ahol...

Mindenki rendben van önmagával?
Pénz helyett az őszinte lelkesedés inspirál?
Nem munkatársak találkoznak, hanem barátok?
A résztvevők szavak nélkül is megértik egymást?

Mitől fejlődik leghatékonyabban a céged?

Először is azzal, hogy tisztában vagy a céged fogalmával.

A cég leegyszerűsítve egy közösség, ahol emberek lépéseket tesznek egyazon célért.

A lépések megtételéhez az emberi tényezők kommunikációt folytatnak, hogy könnyebben megértsék egymást.

Csakhogy a megértést időnként akadályozza, hogy XY teljesen mást mond a vezetőről, a cégről, a csapatról, saját magáról, mint amit gondol és ez teljesen normális, hiszen emberek vagyunk.

Jó hír, hogy az őszinte, megértő, dinamikus csapatjáték könnyen fejleszthető az utcán, melynek eredményeképpen:

  • a csapattagok önmagukat adják
  • a külső és belső kommunikáció összhangba kerül
  • az együttműködés természetessé és könnyűvé válik

Az utcára kimenni tréngezni sokaknak elsőre sokkoló, mégis ez az a hely, ahol a leggyorsabban tudod finomítani a csapatod belső kommunikációját.

Mit kaptok az utcán a kezdeti "sokkon" kívül?

Őszinte szavakat

magadtól és a csapattól

Játékkedvet

a gyermekekre jellemző könnyedséget újra megtapasztalod és adaptálod az életedben.

Önbizalmat

nem kívülről várod az elismerést, mert már megkapod saját magadtól.

Csökken a céges presztízs, ha játszol... ráadásul az utcán?

Ha túl sokat agyalsz ezen a kérdésen, akkor igen, amúgy pedig nem.

Elég, ha elképzeled, milyen felszabadító érzés felnőtt ember létedre úgy játszani az utcán, hogy közben elfelejted:

MIT GONDOLNAK RÓLAD MÁSOK?

Fantasztikus érzés, amikor félre tudod tenni, hogy normálisnak néznek -e, vagy sem.

Teljesen rá lehet kattani, annyira jó, amikor:

  • kreatív vagy szokatlanul extrém helyzetekben is
  • csak úgy tétek nélkül játszol és öledbe hullik a megoldás
  • ráérzel arra, hogy mi a legjobb neked és a csapatnak

Ha félreteszed a presztízs mizériát, akkor azt veszed észre, hogy a jól begyakorolt rutinmondatok, mozdulatok, sablonok helyett megtapasztald a természetes, spontán lendületet, ami sokszoros energiát ad a csapatnak.

Az utca egy csapatépítő terep, ahol...

1, Megtapasztalod, hogy ki vagy valójában

Hogy a “ki vagyok” ne legyen túl elvont és megfoghatatlan, játékos gyakorlatokba tesszük:

  • Miben vagy jó?
  • Mit szeretsz magadban?
  • Mit szeretnél elérni az életedben?

2, Megéled egyéni és csoportszinten is a gyakorlati önbizalmat

Leteszteljük az utcán, hogy kötöd -e magad a legtrendibb önkorlátozó gondolatokhoz és ha igen, felszámoljuk őket:

  • Mit fognak rólad gondolni, ha az utcán játszol?
  • Felnőtt létedre illik felszabadultan játszani?
  • Nem ciki, ha a családod, barátaid, kollegáid fülébe jut?

3, A csapatmunkát átformálod csapatjátékká

Az utcán könnyen ráérzel, milyen érzés csak úgy, tétek nélkül játszani, ami:

  • élvezetessé teszi az együttműködést
  • leegyszerűsíti a kommunikációt
  • könnyűvé teszi a haladást

Éld meg önmagad az utcán és a haladj együtt a csapattal...

Mégis milyen gyakorlatok várnak rád az utcán?

Nem árulok zsákbamacskát, ezért megosztom kettő kedvenc utcatréning gyakorlatomat, melyek mindenki számára más élményt nyújtanak.

Valaki számára azonnali felüdülés, míg a másiknak önismereti út… attól függően, hogy milyen szinten áll a gyakorlati magabiztosságban. 

Őszintén bevallom, ezek a játékok nekem is nagyon furcsák voltak először, sőt bizonyos helyzetekben még paráztam is, de folyamatos gyakorlással kijátszottam magamból a “mások mit gondolnak rólam?” című gátlásokat.

1, KÉRLEK VIGYÉL ÁT A ZEBRÁN 

Budapest szívében egy cégvezetőt oda állítottam a négysávos út szélére, kezébe adtam egy papírt a képen látható felirattal, majd megkértem, hogy csukja be a szemét és várjon, amíg a járókelők a segítségére jönnek

A cégvezető első reakciója egy “itt hagyom ezt az egész tréninget” című arckifejezés volt, mi szerint ő nem hajlandó hülyét csinálni magából, kockára tenni a presztízsét, szakmai karrierjét.

Ezek után átvettem a feliratot, szó nélkül reprezentáltam a gyakorlatot, és hagytam, hogy ismeretlen emberek karon fogjanak, átvezessenek könnyedén a zebrán.

A bemutató meghozta az áttörést a cégvezetőben is, mert már hajlandó volt legalább 1x kipróbálni a játékot.
A küldetés teljesítése annyira jól sikerült, hogy a cégvezető egymás után 6x megismételte a folyamatot, majd a végén ennyit kérdezett:

Ez ilyen egyszerű?

2, ÉN ÉS FREDDIE MERCURY – VIDEÓ lentebb

A cégvezető 
fejhallgatóval megkapta Freddie Mercury egyik slágerét, maximum hangerőre állította, becsukta a szemét, majd hangosan mesélni kezdett magáról egyes szám harmadik személyben. Mivel cégvezető gyakorlat közben nem hallotta a saját hangját, röpke három perc alatt megtörtént a teljes kontrollvesztettség… megváltozott a beszédstílusa, hangszíne, hangereje.

Ha kijöttök az utcára, hasonlókat élhetsz meg te is:

Miből áll a cégfejlesztős utcatréning folyamata?

1, Felveszed velem a kapcsolatot (telefonon/email), hogy kiderüljön nem vagyok robot.

2, Időpontot egyeztetünk egy személyes, 60 perces konzultációra, hogy átbeszéljük a céged legfőbb jellemzőit

  • Mennyire lelkes a csapatod?
  • Mennyire hatékony a kommunikáció?
  • Miben szeretnétek fejlődni?

3, Értékajánlatot küldök és elegendő nyitottság esetén egymás kezébe csapunk

4, Tréningidőpontot egyeztetünk

5, Kimegyünk az utcára és ott csapat szinten megtapasztalod , hogy milyen az, amikor 100%-ban önmagatok vagytok, és úgy működik együtt a csapatod, mint egy álom

Kíváncsivá tettél, kérek még infókat a programról!

Két egyszerű módon tudsz velem kapcsolatba lépni.

Ha szereted az élő szót, akkor hívj fel és mond el élőben, mit szeretnél. A számom: +36 (30) 416 5789

VAGY

Ha az írás áll hozzád közelebb, akkor írd meg ide: peter.writeyourself@gmail.com 

Találkozzunk még

Ha kérdésed akad, keress bátran

Körmöczi- Kriván Péter